5.7.12

¿Sueldo Mínimo o Máximo?

Hoy se publicó el Imacec de mayo en Chile. El Imacec o Indicador Mensual de Actividad Económica, tal como su nombre lo indica, es un índice representativo de la actividad económica de Chile, abarcando alrededor del 90% de los bienes y servicios que componen el PIB del país y emulando por lo tanto parte de su comportamiento. De esta forma, con este índice podemos estimar el crecimiento económico, por lo tanto si se muestra favorable, el país demostraría una solvencia económica sostenida.

Ese fue el caso del indicador presentado hoy por el Banco Central. El Imacec de mayo resultó ser de un 5,3% indicando de esta forma que el país crece a tasas bastante por encima de los pronósticos tempraneros, y desmarcándose así de la crisis económica mundial. Resulta alentador vislumbrar como Chile es impermeable a la recesión económica que afecta principalmente a Europa. Mientras China, el viejo continente y Australia, bajan sus tasas de interés para impulsar la economía, Chile muestra estos niveles proyectando ser - sin duda - el país con mayor crecimiento de los pertenecientes a la OCDE.

Sin embargo, que contraste más abismante es obtener este Imacec, mientras se discute en el poder ejecutivo y legislativo el sueldo mínimo, un sueldo que sirve sólo para sobrevivir y se escapa de los parámetros de dignidad. Se acoge un sueldo mínimo de $193.000 (aproximadamente 386 US$), mientras algunos piden que se agreguen $7.000 (14 US$) más. Y aún se sigue discutiendo... ¿Cuánto es el impacto de este aumento? ¿Es sólo el efecto del posible incremento en el desempleo? A mí parecer, si una empresa no puede entregar un sueldo digno a un trabajador - el cual es muy por sobre el mínimo - no debería existir. Ya basta con que los jefes se llenen los bolsillos de dinero, mientras "los de más abajo" sufren por llegar a fin de mes.

Si es tan complicado el tema del sueldo mínimo, ¿por qué no establecer un sueldo máximo? Se acaban los sueldos siderales y el precio de los artículos de consumo bajan. De esta forma el costo de vida baja, y el "sueldo mínimo" ya no es tan indigno. ¿Pero qué hacemos con los incentivos? He ahí un problema que se debería resolver... Sin embargo, no todo en la vida es dinero por lo que la lista de incentivos no monetarios no debería ser dificil de escribir.